Menu

Plaatsingsprocedure

IRIS verdeelt dit proces in vier fasen. Lees meer over deze fasering op deze pagina.

Wij vinden het van groot belang dat je tevreden bent met je nieuwe baan. En dat je niet alleen te spreken bent over werk en sfeer, maar ook over bijvoorbeeld woonruimte en de omgeving.

IRIS zorgt ervoor dat je op een prettige wijze aan een nieuwe baan begint. Wij volgen hiervoor een zorgvuldige procedure waarin de persoonlijke benadering en introductie door vakgenoten centraal staat. De totale procedure van oriëntatie tot plaatsing kan variëren van een week tot zo´n vier maanden.

Fase 1: oriëntatie en voorbereiding

Na inschrijving bij IRIS medical verkennen wij eerst in een gesprek wat je persoonlijke wensen zijn:

  • Land of streek;
  • Soort werk;
  • Grootte van de gewenste organisatie en werk/woonomgeving. 

Wij kunnen je veel vertellen over de verschillende mogelijkheden, omdat wij zelf de ziekenhuizen, organisaties en instellingen frequent bezoeken. Ook beschikken wij over een uitgebreid en recent fotoarchief, zodat je concreet en duidelijk wordt geïnformeerd.

Fase 2: zoeken en voorleggen vacatures

Als duidelijk is wat je wilt, legt IRIS medical enkele banen aan je voor die passen bij je wensen en werkervaring.

Wij zullen je vervolgens duidelijk informeren over de inhoud van de vacature.

Indien je geïnteresseerd bent, kun je daarna via IRIS telefonisch, per e-mail of bijvoorbeeld WhatsApp contact hebben met een (Nederlandse) collega van de betreffende afdeling. Onze ervaring is dat je op deze onafhankelijke wijze kunt besluiten of de betreffende vacature aantrekkelijk voor je is.

Fase 3: bezoek werkgever en sollicitatiegesprek

IRIS medical regelt een bezoek voor je aan de betreffende werkgever(s).

Dit betekent een reis van twee tot vier dagen. Soms kun je daarbij een partner of andere reisgezel meenemen. 
In sommige gevallen heb je vooraf een telefonisch kennismakingsgesprek met uw (toekomstige) afdelingshoofd of collega.
We zorgen voor een schriftelijk programma, met zorgvuldige informatie over je reisschema, contactpersonen, slaapplek, instructies en adviezen voor je sollicitatie en meeloopdag.

Meelopen

Je loopt bijna altijd bij een of meerdere werkgevers een dagdeel mee op de afdeling; zo maak je kennis met je collega's en de werkwijze. We regelen een goede ontvangst en opvang, bij voorkeur door een Nederlander die in al hetzelfde ziekenhuis of dezelfde instelling werkt. Deze collega kan bijvoorbeeld vertellen hoe de sfeer en het werk in zijn algemeenheid zijn, je informeren over woonruimte en het dagelijks leven in de omgeving.

In het programma is ook voldoende tijd om de omgeving te verkennen.

Uiteraard zorgen wij ervoor dat tijdens de kennismaking afspraken worden gemaakt over de arbeidsvoorwaarden. Wij adviseren je daar desgewenst bij.

Fase 4: aanstelling en afhandeling

Na je bezoek kun je je besluit nemen. Is dat positief, dan zorgen we voor de afronding van alle formaliteiten, zoals een helder contract tussen jou en de instelling, met duidelijke arbeidsvoorwaarden. 
Voor een baan in Zwitserland zorgen wij ervoor dat je - in samenwerking met de instelling - een werk- en verblijfsvergunning krijgt. Wij assisteren bij het verkrijgen van de erkenning van je opleiding(en)/diploma('s). 
Over een goede introductie met een mentor en verdere scholing maken wij goede afspraken.

Wij geven ook praktische tips over o.a. vervoer, verzekeringen, pensioen, huisvesting en taalvoorbereiding. Desgewenst gaan wij na welke mogelijkheden er voor de partner zijn.

Na uw sollicitatiebezoek kun je in Zwitserland na 1-4 maanden beginnen. 

© 2010-2017 IRIS medical employment - disclaimer | inloggen