Menu

Plaatsingsprocedure

IRIS verdeelt dit proces in vier fasen. Lees meer over deze fasering op deze pagina.

Wij vinden het van groot belang dat u tevreden bent met uw nieuwe baan. En dat u niet alleen te spreken bent over werk en sfeer, maar ook over bijvoorbeeld woonruimte en de omgeving.

IRIS zorgt ervoor dat u op een prettige wijze aan een nieuwe baan begint. Wij volgen hiervoor een zorgvuldige procedure waarin de persoonlijke benadering en introductie door vakgenoten centraal staat. De totale procedure van oriëntatie tot plaatsing kan variëren van een week tot zo´n vier maanden.

Fase 1: oriëntatie en voorbereiding

Na inschrijving bij IRIS medical verkennen wij eerst in een gesprek wat uw persoonlijke wensen zijn:

  • Land of streek;
  • Soort werk;
  • Grootte van de gewenste organisatie en werk/woonomgeving. 

Wij kunnen u veel vertellen over de verschillende mogelijkheden, omdat wij zelf de ziekenhuizen, organisaties en instellingen frequent bezoeken. Ook beschikken wij over een uitgebreid en recent fotoarchief, zodat u concreet en duidelijk wordt geïnformeerd.

Fase 2: zoeken en voorleggen vacatures

Als duidelijk is wat u wilt, legt IRIS medical enkele banen aan u voor die passen bij uw wensen en werkervaring.

Wij zullen u vervolgens duidelijk informeren over de inhoud van de vacature.

Indien u geïnteresseerd bent, kunt u daarna via IRIS telefonisch of per e-mail contact hebben met een (Nederlandse) collega van de betreffende afdeling. Onze ervaring is dat u op deze onafhankelijke wijze kunt besluiten of de betreffende vacature aantrekkelijk voor u is.

Fase 3: bezoek werkgever en sollicitatiegesprek

IRIS medical regelt voor u een bezoek aan de betreffende werkgever(s).

Dit betekent een reis van twee tot vier dagen. Soms kunt u daarbij een partner of andere reisgezel meenemen. 
In sommige gevallen is het gewenst vooraf een telefonisch kennismakingsgesprek met uw (toekomstige) afdelingshoofd of collega te hebben. 
IRIS medical zorgt voor een schriftelijk programma, met zorgvuldige informatie over uw reisschema, contactpersonen, slaapplaatsen en instructies en adviezen voor uw sollicitatiebezoek.

U loopt bijna altijd bij een of meerdere werkgevers een dagdeel mee op de afdeling; zo maakt u kennis met uw collega's. Wij regelen een goede ontvangst en opvang, bij voorkeur door een Nederlander die in al hetzelfde ziekenhuis of dezelfde instelling werkt. Deze collega kan bijvoorbeeld vertellen hoe de sfeer en het werk in zijn algemeenheid zijn, u informeren over woonruimte en het dagelijks leven in de omgeving.

In het programma is ook tijd om de omgeving te verkennen.

Uiteraard zorgen wij ervoor dat tijdens de kennismaking afspraken worden gemaakt over de arbeidsvoorwaarden. Wij adviseren u daar desgewenst bij.

Fase 4: aanstelling en afhandeling

Na uw bezoek kunt u uw besluit nemen. Is dat positief, dan zorgt IRIS medical voor de afronding van alle formaliteiten, zoals een helder contract tussen u en de instelling, met duidelijke arbeidsvoorwaarden. 
Voor een baan in Zwitserland zorgen wij ervoor dat u - in samenwerking met de instelling - een werk- en verblijfsvergunning krijgt. Wij assisteren bij het verkrijgen van de erkenning van uw opleiding(en)/diploma('s). 
Over een goede introductie met een mentor en verdere scholing maken wij goede afspraken.

Wij geven ook praktische tips over o.a. vervoer, verzekeringen, pensioen, huisvesting en taalvoorbereiding. Desgewenst gaan wij na welke mogelijkheden er voor de partner zijn.

Na uw bezoek kunt u in Zwitserland na 1-4 maanden beginnen. 

© 2010-2017 IRIS medical employment - disclaimer | inloggen